هذا هو الهدف الأول من الأهداف الاستراتيجية لتكاتف عندما وضعت خطتها عام 2011م : وتسعى للوصول إليه من خلال التدريب، والمحاضرات والفعاليات والحضور الإعلامي. وغيرها من السبل.

تقدم تكاتف الكثير من الحوافز للمتطوعين مثل توثيق ساعات العمل التطوعي و التدريب و الشهادات و غيرها من الحوافز التشجيعية.

تؤمن تكاتف أن التدريب هو السبيل الأنجح لنقل الخبرة وتطوير معارف ومهارات المتطوعين وتقدم تكاتف 3 مستويات من التدريب الاساسي للشباب و الراشدين والمتقاعدين فيما تقدم مستويين من التدريب المتخصص : للعاملين في الجمعيات الأهلية ولمسؤولي وحدات التطوع في الكيانات.

تسعي تكاتف لمأسسة العمل التطوعي من خلال رعاية الفرق التطوعية المتخصصة.و دعمها ماليا و اداريا و اعلاميا و تحويلها الي جمعيات مستقلة. و تحرص الوزارة علي تشجيع الجمعيات المتخصصة و هو ما تطبقه تكاتف منذ نشأتها في دعم الفرق التطوعية المتخصصة.

تؤمن تخالف أن التدريب هو السبيل الألجح اللهل الخبرة وتطوير مهارك ومهارات المتعلم عين وتقدم تكاتك لا مستويات من التدريب الالعلمى للشيف والراقدين والمتقاعدين فيما تقدم منتول من التحريب المتخصص للعاملين في الجمعيات الأهلية والميتوني وحدات التطوع في الكيانات

منذ تأسيس تكاتف استثمرت التقنيةوقامت بإنشاء منصة للاستفادة من مشاريعها، بالإضافة إلى موقع إلكتروني وتطبيقات للأجهزة الذكية.

تأسست تكاتف ورسالتها تشجيع العمل التطوعي ونشر ثقافة التطوع للمساهمة في الأولوياتالوطنية، واستقطاب المزيد من الشباب للعمل التطوعي.

حيث تتولى تكاتف تشجيع المتطوعين وتهيئة الفرص التطوعية ثم الربط بين الجهات المستفيدة والمتطوعين، وتوثيق ساعات العمل التطوعي واحتساب قيمته بالريال السعودي.

اختارت وزارة التعليم، الجمعية السعودية للعمل التطوعي “تكاتف” ووضعتها في مناهجها وتدرسها للطلاب كجمعية رائدة من بين آلاف الجمعيات في المملكة العربية السعودية، وبصفتها النموذج الأفضل في العمل التطوعي وأحد أهم المشاركين في تحقيق رؤية السعودية 2030.
وكانت وزارة التعليم أدرجت التطوع في منهج مادة الدراسات الاجتماعية؛ لتزايد أهمية التطوع وكونه أحد أهم مستهدفات الرؤية. ويأتي اختيار تكاتف بناء على ما حققته من تميز في تأسيسها الذي استند على الدراسات الميدانية للاحتياج المجتمعي من المشاريع التطوعية، وكذلك الدورات التدريبية التي صنعت المدربين المتخصصين في العمل التطوعي.
كما كان لتكاتف إسهامات ملموسة في بناء المنصة الوطنية للعمل التطوعي، وتأسيس إدارة التطوع في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. إضافة إلى تأسيسها 111 وحدة تطوع في المنظمات ما بين جمعيات أهلية وجهات حكومية ورعاية 22 فريقاً تطوعياً، وعقد 299 دورة في العمل التطوعي، وتدريب 12500 شاب وشابة على أساسيات العمل التطوعي وريادتها بتأسيس منصة تكاتف للعمل التطوعي، وإطلاق تطبيق تكاتف للأجهزة الذكية